Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer investieren Zeit und Energie in ihren Beruf. Sie haben daher den berechtigten Wunsch auf Anerkennung ihrer Leistung verbunden mit einer langfristigen Perspektive und der Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg. Zudem haben sie ein - unter Umständen existentielles - Interesse am Fortbestand des Arbeitsverhältnisses und genießen dabei auch relativ weitreichenden gesetzlichen Schutz.
Mit Ihnen gemeinsam analysiere ich Ihre individuelle Situation, informiere Sie über Ihre Rechte und zeige Möglichkeiten zur Verwirklichung dieser Rechte auf. Ich biete Ihnen ein großes Maß an Engagement und strategischem Sachverstand, verbunden mit dem Anspruch, eine für Sie optimale und effiziente Lösung zu erreichen.
Ich trete insbesondere in folgenden Fällen für Sie ein:
- Kündigungsschutz
- Sonderkündigungsschutz (werdende Mütter, Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Personen)
- Abmahnungen
- Rechtsstreitigkeiten (Kündigungsschutzverfahren etc.)
- Entwicklung von Prozessstrategien
- Abfindung
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Befristungen
- Lohn- und Gehaltszahlungen, variable Vergütung
- Eingruppierungen und Versetzungen
- Elternzeit
- Teilzeit
- Betriebsübergang
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
- Leistungsbeurteilung